lundi 27 octobre

Bonjour les filles

merci pour le petit déjeuner Doudoune et fantomas

qu'un loulou vu que mon préavis pour ma péri scolaire est fini

bonne journée à toutes

Courage !!!
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ben je vois que les scorpinettes sont toutes en préavis lol
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il n'y a rien de plus doux que le sourire d'un enfant,
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La lutine Perrotine te souhaite une bonne Année Invité[

apparement Perrotine

je serais en préavis avec mon 2ème loulou à la fin du mois pour finir le 3O novembre
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Bonjour les filles !!
Bonne semaine à toutes aux travailleuses et aux Vacancières !

j'ai fait groupir les petits déj divers 2

bonne journée divers 7

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mon plat préféré

Akicou tu vas etre bientôt en congé maternité non?
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coucou tout le monde levée tard ce matin j'ai profité
là j'attend la petite maman normalement elle vient à 13h30
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on croise les doigts tatie bisous
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Perrotine, c'est prévue pour le 20 décembre mais j'ai dit à mon doc de me donner mes congés patho, ce qui fait le 6 décembre mais la mère de N. me licencie donc j'arrête fin Nov. et je peux te dire que j'ai hâte...
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Galopinette passionnée Inscrit le : 10 Oct 2004 Messages : 12422

moi je trouve que ce n'est pas normal que tu sois licencié , tu

es enceinte donc protégé !! colère f

ils devraient te licencier aprés car là ça va te faire perdre pas mal pour ton congés mat c'est lamentable !

envoi bisou

j'espère que ti loups va bien ! fou

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merci natounat !!

modo Inscrit le : 27 Juil 2004 Messages : 11247

3 petiots dont 2 malades qui en plus sont complètement décalés niveau repas et sieste à cause du changement d'heure. Le plus grand pas décalé mais IN-FER-NAL au mon dieu

pourtant il a été "brieffé" par sa maman ce matin en arrivant, mais............................ tlc

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d'après le RAM, la PMI et l'inspection du travail, on peut me licencier tant que je ne suis pas en arrêt maladie ou maternité sinon, ils ont le droit.

la maman de N me licencie (elle prend une nounou de remplacement) car le RAm lui a dit que çà serait plus simple pour elle (niveau paperasse) et qu'elle pourra me reprendre après mon congé de 6 mois
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modo Inscrit le : 27 Juil 2004 Messages : 11247

Enceinte, vous bénéficiez de conditions particulières de protection. La législation du travail interdit tout licenciement d’une femme enceinte dès l’instant que la grossesse est médicalement constatée. Cette protection court depuis la déclaration de votre état jusqu’aux quatre semaines suivant la fin de votre congé maternité.

On distingue cependant deux régimes de protection en fonction de la période :

Durant la période qui précède le congé maternité et les quatre semaines qui le suivent, cette protection n’est pas valable si l’employeur peut justifier d’une faute grave à votre encontre sans rapport avec votre état (par exemple injures, etc.) ou d’une impossibilité de maintenir votre contrat pour un motif étranger à votre grossesse (en cas de fermeture de (l’entreprise, compression de personnel, etc.).

Pendant votre congé maternité, aucun licenciement ne peut avoir lieu. Ainsi, même si le licenciement est notifié à un moment où la loi le permet, la résiliation du contrat ne peut prendre effet pendant vos congés maternité.

Si l’employeur a notifié un licenciement à une femme enceinte, la grossesse n’ayant pas été déclarée, l’employée en état de grossesse peut faire annuler le licenciement par l’envoi en recommandé avec accusé de réception d’un certificat médical de grossesse dans les quinze jours suivant la notification du licenciement par l’employeur.

(DOCTISSIMO)
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Galopinette passionnée Inscrit le : 10 Oct 2004 Messages : 12422

non non et non ils ne peuvent pas te licencier pour te reprendre aprés non mais c'est quoi ces conseils de oufsssssssss boude

merci titoune pour les textes! peut être qu'il serait bien de leur imprimer le texte pour qu'ils arrêtent de dire n'importe quoi !

ils ne doivent pas te licencier point ... grrrrrrrrrr
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merci natounat !!